En 10 años, el grupo NUTRISENS (330 empleados) se ha convertido en uno de los principales actores del mercado de la nutrición. Su misión es dar a las personas débiles o que desean mejorar su vida cotidiana el gusto por la comida gracias a soluciones nutricionales adaptadas. La actividad se articula en torno a tres ejes principales: la nutrición médica, la nutrición específica (sin sal, sin alérgenos, etc.) y la nutrición del bienestar (dieta y deporte).
NUTRISENS está experimentando un fuerte crecimiento y ha confiado a MARCOPOLO PERFORMANCE parte de su contratación estratégica. Nicolas DURANSON, Director de RRHH en Francia, nos cuenta más detalles.
Cuándo comenzó su colaboración con MARCOPOLO PERFORMANCE?
ND
Empezamos a trabajar juntos en 2018, para apoyar nuestro crecimiento. Hasta entonces, habíamos estado gestionando todo nuestro reclutamiento internamente. Entonces nos pareció esencial rodearnos de especialistas en contratación, con el fin de contar con empleados a la vez más expertos y más experimentados, para llevar las ambiciones del grupo sobre el terreno. Y MARCOPOLO ha sabido responder rápidamente a nuestras expectativas.
¿Qué tipo de puestos cubre MARCOPOLO PERFORMANCE?
ND
Trabajamos juntos en los perfiles de los asesores de ventas sobre el terreno, con un alto nivel de exigencia ya que buscamos candidatos experimentados con una doble competencia de experiencia en ventas + formación en nutrición o dietética. Se trata de un trabajo bastante complejo para nosotros, ya que nos dirigimos a diferentes targets (restaurantes, hospitales, clínicas, residencias de ancianos), y a contactos con expectativas específicas según sus funciones (médicos, chefs, nutricionistas, etc.). Y como tenemos una gama muy completa de productos para responder a una amplia gama de problemas de salud, nuestros empleados deben dominar todos los componentes para proponer las soluciones adecuadas y convencerles a lo largo del tiempo.
¿Cómo definiría su valor añadido?
ND
Es sencillo: ¡nos entienden! Entienden los retos de los puestos, los perfiles que buscamos con esta expectativa de doble competencia, lo que se traduce en una muy buena calidad de contratación, candidatos bien orientados, principalmente por aproximación directa. También conocen muy bien nuestros distintos tipos de clientes y sus diferentes expectativas, por lo que pueden presentar nuestra empresa de forma muy clara a los candidatos. Por último, son muy receptivos y productivos, lo que permite circuitos de contratación cortos y eficaces.
Lo más valioso para nosotros es que hablamos el mismo idioma. Gracias a ello, nuestra colaboración es muy eficaz, trabajamos juntos con total confianza y transparencia, con una relación a la vez amistosa y muy profesional. En resumen, MARCOPOLO «cumple todos los requisitos» y siempre nos ofrece soluciones que responden a nuestras expectativas.